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Prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.


Ley Karin  

OBJETIVOS

Aplicar estrategias de prevención del acoso laboral y sexual de acuerdo a la legislación vigente en Chile.

Módulo 1. Contexto y Marco normativo.

Objetivo: Reconocer la regulación legal del acoso laboral y sexual de acuerdo al marco jurídico vigente.

​

  • Marco normativo regulatorio del acoso laboral y sexual: Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

  • Ley 21.643 Ley Karin.

  • Violencia laboral en el nuevo marco normativo.

  • Acoso Laboral en el nuevo marco normativo.

  • Acoso Sexual en el nuevo marco normativo.

Módulo 2. Consecuencias del acoso laboral y sexual.

Objetivo: Distinguir las consecuencias del acoso laboral y sexual de acuerdo a la dimensión afectada.

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  • Efectos en la vida personal: efectos físicos; efectos psíquicos; efectos conductuales.

  • Efectos en la organización: efectos sobre la productividad.

  • Efectos sobre la imagen y credibilidad.

  • Costos.

  • Efectos en la sociedad: efectos sanitarios.

  • Efectos en la productividad y competitividad.

 

Módulo 3. Contexto y Marco normativo.

Aplicar estrategias de prevención e intervención del acoso laboral y sexual de acuerdo a procedimientos establecidos.

​

  • Protocolos preventivos: fundamento; protocolos preventivos y contratos de trabajo.

  • Elaboración de protocolos preventivos; obligaciones asociadas.

  • Investigación y sanción: juicio de tutela; autodespido o despido directo; denuncia ante inspección del trabajo; denuncia en la organización.

  • Intervención.

  • Principios protocolares.

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