Manejo de la nueva jornada laboral en la legislación chilena.
Ley 40 Horas
OBJETIVOS
Lograr que los colaboradores comprendan el procedimiento de la implementación gradual de la Nueva Ley de 40 horas.
Módulo I. Proyecto de Ley de 40 horas
Leccíón 1: Esencia de la ley.
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El impacto en la mejora de la calidad de vida a las personas
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Cómo genera un resultado positivo en nuestra mente y permite mayor conciliación familia trabajo.
Leccíón 2: Explicación del Proyecto de Ley de 40 horas señales.
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Aplicación gradual de la reducción de jornada en 5 años.
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Rubros a las cuales se puede aplicar jornada laboral de 40 horas.
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Compensación horaria para padres de menores de 12 años.
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Jornada ingreso flexible.
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Compensación horaria para tiempo extra.
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Tratamiento de horas extras.
Leccíón 3: Éxito de jornada reducida en Chile y el extranjero.
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Experiencia de reducción de jornada laboral de 48 a 45 horas el año 2005.
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Experiencias de empresas adheridas de manera voluntaria a jornada de 40 horas.
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Experiencia de la reducción de jornada laboral en el extranjero.
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Concepto dialogo social aplicado.
Módulo II. Optimización del tiempo de trabajo.
Lección 4: ¿Cómo ser igual de productivo en menos horas?
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Crear nuevos procesos de control a corto, mediano y largo plazo.
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Establecer jornadas flexibles y horarios de trabajo saludables.
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Capacitar para crear estado de seguridad y competencia en los trabajadores/as.
Leccíón 5: Pauta para ser eficiente y producir con calidad.
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Herramientas tecnológicas que permiten optimizar el tiempo.
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Uso de temporizadores.
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Instrumentos digitales que permiten rastrear el tiempo que se dedica a cada tarea.