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Técnicas de probidad laboral

y Gestión ética en la Empresa

OBJETIVOS

Aplicar técnicas de probidad laboral y gestión ética en la empresa de acuerdo con los modelos de prevención de delitos de la organización.

Módulo 1.

Conceptos éticos exigidos en el correcto desempeño de funciones laborales de acuerdo con las buenas prácticas laborales.

​

  • Evaluación diagnóstica. 

  • Objetivo y preguntas iniciales.  

  • Introducción a la ética. 

  • Ética empresarial.  

Módulo 2.

Lineamientos principales de inclusión y diversidad en el trabajo de acuerdo con la nueva ley de inclusión laboral.

​

  • La diversidad en el trabajo.  

  • Objetivo y preguntas iniciales. 

  • Gestión de la diversidad. 

  • Una mirada a la nueva ley de inclusión laboral.  

  • Ley Zamudio y la conciencia sobre la aceptación. 

  • Ley contra el acoso laboral y nuevos estándares de convivencia.  

  • Probidad. 

 

Módulo 3.

Estrategias de resolución de conflictos éticos en el ámbito laboral de acuerdo con los tipos de problemática.

​

  • Conflictos éticos.  

  • Objetivo y preguntas iniciales. 

  •  particularidades de los conflictos éticos.  

  • Habilidades blandas para resolver conflictos éticos.  

Módulo 4.

Estándares de probidad y ética laboral asociadas a la libre competencia de acuerdo con procedimientos establecidos.

​

  • Libre competencia. 

  • ¿qué son las políticas de libre competencia?  

  • Políticas de libre competencia en chile. 

  • Legislación chilena sobre libre competencia.  

  • Conductas sancionadas por leyes que regulan la libre competencia en los mercados. 

 

Módulo 5.

Procedimientos normativos de prevención de delitos económicos de acuerdo con la normativa legal vigente.

​

  • Modelo de prevención del delito.  

  • Antecedentes.  

  • Objetivo del mpd.  

  • Encargado de prevención de delitos.  

  • Componentes del mpd.   

  • Actividades de mayor riesgo en los negocios procedimiento de denuncia de incumplimiento.  

  • Sanciones administrativas.  

Módulo 6.

Pautas de responsabilidad social empresarial (RSE) de acuerdo normas y principios exigidos por la legislación vigente.

​

  • Responsabilidad Social Empresarial (RSE).  

  • Definiciones.  

  • Implementación de las prácticas de RSE.  

  •  normas y principios.  

  •  ejes de acción de la RSE.  

 

Módulo 7.

Protocolos de buenas prácticas laborales de acuerdo con el tipo de conflicto generado.

​

  • Resolución de conflictos y buenas prácticas laborales (bpl). 

  •  tipos de conflictos.  

  • Procedimientos de resolución.  

  • Buenas prácticas laborales (bpl).  

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